Научная организация труда (НОТ) должна стать основой любой деятельности человека, так как она позволяет достигнуть наивысшей производительности труда, придававшего исключительно большое значение.
Для решения конкретных задач НОТ необходимо знание и творческое применение на практике теоретических и методологических ее основ, которые строятся по трем направлениям: первое — человек как рабочая сила; второе — окружающая рабочего среда, материалы, оборудование; третье — организация коллектива, производства, управление ими. НОТ осуществляется в шести областях: 1) задачи НОТ; 2) главный принцип НОТ; 3) основные элементы НОТ; 4) научная база НОТ; 5) основные методы НОТ; 6) главные источники НОТ. Указанные направления тремя вертикальными колонками, а области — шестью рядами клеток.
Научной организацией труда необходимо заниматься ежедневно, так как это постоянное совершенствование условий и возможностей наиболее рационального использования каждого человека, орудий и среды, в которой происходит трудовой процесс, а также организационных форм его построения и управления им. Именно систематическое, каждодневное, даже небольшое улучшение условий и режима, организационного построения трудового процесса дает ощутимые результаты.
Научная организация труда предполагает постоянное творчество, поиск форм улучшения трудового процесса во всех его частях каждым рабочим и руководителем любого ранга на своем участке. В этой связи схему теоретических и методологических основ НОТ надо рассматривать не как рецепт, а как указание путей и направлений, по которым нужно вести такой поиск.